“Choisis un travail que tu aimes et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta vie.” Confucius
Nous ne nous reconnaissons plus dans notre travail… Cependant, dans la période actuelle avoir un emploi, un salaire fixe est presque une chance. Nous trouvons donc des excuses pour ne pas conscientiser notre mal-être : ce n’est pas le bon moment, la conjoncture sera meilleure dans quelques années, mon job n’est pas si mal que ça , mon cadre de travail est confortable … mais si en réalité c’était là peur qui nous empêchait de franchir le cap?
1 : la prise de conscience :
Nous nous plaignons de notre travail mais nous n’arrivons pas à changer . La première question à se poser est : quel bénéfice secondaire me procure cet immobilisme?
Nous nous sentons enfermés dans un train train quotidien, les congés sont posés, le salaire négocié. De ce fait nous nous empêchons d’évoluer, que ce soit dans notre emploi actuel ou vers d’autres horizons.
Pour clarifier notre positionnement nous pouvons par exemple, écrire, sur une feuille, les sentiments que notre job actuel nous procure mais aussi nos aspirations, voire nos projets futurs .
2 : les ressentis au quotidien :
Voici quelques pistes pour conscientiser que nous avons peut-être fait le tour de notre travail:
- Nous n’avons plus la même motivation
- Nous ne sommes plus satisfaits de nos relations de travail
- Nous ne trouvons plus de sens à notre travail
- Notre corps somatise
- Nous sommes en attente des week-end, des vacances, des jours off
- Nous rêvons à d’autres opportunités
- Nous nous imaginons franchir le cap
3 : la peur de changer :
Abandonner ce que nous connaissons pour se lancer vers un inconnu procure forcément de la peur.
C’est notre résistance au changement qui la nourrit. Cette peur est la pour nous protéger du danger. En l’apprivoisant, nous allons comprendre les bénéfices que le changement nous procurera . Nous allons ainsi franchir notre zone de confort. Ainsi, nous allons gagner en confiance , en sérénité. Nous ouvrons notre « champs des possibles » .
4 : la mise en place :
Changer, c’est oser se relancer. C’est avoir à faire à de nouvelles personnes, de nouvelles façons de faire. Cela nécessite de se remettre en question, d’être en capacité d’apprendre de nouvelles choses.
5 : oser le changement :
Parfois, nous nous protégeons en restant dans notre situation actuelle. En réalité, nous prenons un autre risque : celui de perdre en estime de soi, de vivre un quotidien qui ne nous correspond pas.
Oser changer peut nous permettre de :
- Sortir de sa zone de confort
- Montrer de nouvelles compétences
- Se connaître différemment
- Avoir de nouvelles opportunités professionnelles
- Prendre confiance en soi
- Acquérir de nouveaux savoir – faire
- S’épanouir professionnellement
- S’épanouir personnellement
- Ouvrir son champs des possibles
Changer de poste, de travail sont des actes réfléchis. Lorsque le doute intervient, il est urgent de se poser les bonnes questions . Mais surtout s’écouter. Avoir confiance en son intuition est son meilleur allié.
Je peux vous accompagner…